Home >> Archive Started : 12/1/2008
Posted Wednesday, December 31, 2008 - 14:28 by
Reader (Guest)
Under FLI Library
* Liệu Trung Quốc có chiếm ngôi Mỹ để trở thành cường quốc thế giới?
* Hay có xảy ra các đại thảm họa do sự nóng lên toàn cầu?
* Giá xăng dầu sẽ tăng cao như thế nào? Và liệu có xuất hiện 1 nguồn năng lượng mới thực sự đột phá?
* Và sự ám ảnh về nạn khủng bố toàn cầu?
Last view 9/3/2010 11:36:10 AM | View [392] | Comment [0]
Last comment Wednesday, December 31, 2008 - 14:28
FPT - Các sự kiện nổi bật 2008?
Posted Wednesday, December 31, 2008 - 11:42 by
Nông Bích Vân (FLI HN)
Under Sharing
Về lãnh đạo thôi. Vài cảm nhận bản thân.
Last view 9/6/2010 3:15:50 AM | View [555] | Comment [3]
Last comment Sunday, January 04, 2009 - 09:34
Posted Tuesday, December 30, 2008 - 10:26 by
Nông Bích Vân (FLI HN)
Under Sharing
Last view 9/6/2010 7:22:19 AM | View [502] | Comment [13]
Last comment Friday, January 02, 2009 - 19:05
Bí quyết để thực hiện thành công các chiến lược (Phần 4)
Posted Tuesday, December 30, 2008 - 10:12 by
Nguyễn Diệu Anh (Phòng Nhân sự 1 - FHR)
Under L&M Skills
Bốn yếu tố cơ bản mà các nhà quản lý có thể sử dụng để cải thiện khả năng thực hiện các chiến lược đề ra của công ty – đó là quyền đưa ra quyết định, thông tin, cơ cấu, và các yếu tố thúc đẩy – có mối quan hệ chặt chẽ với nhau. Nếu quyền quyết định không rõ ràng thì không chỉ làm tê liệt quá trình đưa ra quyết định mà còn cản trở sự lan truyền thông tin, tách biệt giữa làm việc và thưởng, và còn có thể gây ra những vấn đề khác mà có thể làm hỏng các phương pháp báo cáo chính thức. Việc ngăn chặn thông tin sẽ dẫn đến việc đưa ra những quyết định tồi, phát triển sự nghiệp bị giới hạn và gây nên tình trạng ùn tắc thông tin. Vậy cần phải làm gì?
Last view 9/5/2010 11:05:48 PM | View [469] | Comment [2]
Last comment Tuesday, December 30, 2008 - 10:25
Chiến Lược Xung Đột (The Strategy of Conflict)
Posted Monday, December 29, 2008 - 13:51 by
Nguyễn Quốc Bảo (FHR.HCM)
Under FLI Library
Thomas Schelling đoạt giải Nobel Kinh tế năm 2005 về lý thuyết trò chơi (cùng chung với Robet Aumann). Cuốn “Chiến lược xung đột” của ông là một công trình ứng dụng lý thuyết trò chơi vào việc giải quyết xung đột, được áp dụng không chỉ trong quan hệ quốc tế (mặc dù đây là mối quan tậm lớn của ông) mà còn giữa các nhóm người và các tổ chức trong xã hội. "Tại sao một số nhóm người, tổ chức, hay quốc gia có thể làm nảy nở và duy trì sự hợp tác, trong khi ở những nơi khác lại tồn tại xung đột giữa các bên?"
Last view 9/6/2010 3:25:41 PM | View [1014] | Comment [3]
Last comment Tuesday, January 06, 2009 - 16:07
Bí quyết để thực hiện thành công các chiến lược (Phần 3)
Posted Monday, December 29, 2008 - 11:32 by
Nguyễn Diệu Anh (Phòng Nhân sự 1 - FHR)
Under L&M Skills, Made in FLI
Tiếp tục phân tích những đặc điểm tương ứng với một hoặc nhiều hơn 4 yếu tố đó trong sự hiệu quả trong các tổ chức....
Last view 9/6/2010 8:44:43 AM | View [587] | Comment [0]
Last comment Monday, December 29, 2008 - 11:32
Posted Monday, December 29, 2008 - 11:12 by
Nông Bích Vân (FLI HN)
Under Fun Corner
Last view 9/6/2010 4:33:38 PM | View [365] | Comment [1]
Last comment Monday, December 29, 2008 - 17:33
Bí quyết để thực hiện thành công các chiến lược (phần 2)
Posted Saturday, December 27, 2008 - 23:03 by
Nguyễn Diệu Anh (Phòng Nhân sự 1 - FHR)
Under L&M Skills, Made in FLI
Trong phần một tác đã chỉ ra bốn yếu tố cơ bản mà các nhà điều hành có thể sử dụng để tác động lên những hành động của nhân viên đó là các quyền quyết định, thông tin, nhân tố thúc đẩy và cơ cấu. Và ngườ ta đã phác thảo một danh sách gồm 17 đặc điểm, mỗi đặc điểm này tương ứng với một hoặc nhiều hơn 4 yếu tố đó trong sự hiệu quả trong các tổ chức....
Last view 9/6/2010 8:39:51 AM | View [643] | Comment [0]
Last comment Saturday, December 27, 2008 - 23:03
Posted Saturday, December 27, 2008 - 22:22 by
Phan Phương Đạt (HR Manager)
Under Sharing
Thử xem FLi blog thu hút hits thế nào qua 48 tuần.
Last view 9/3/2010 11:35:11 AM | View [396] | Comment [2]
Last comment Monday, December 29, 2008 - 16:38
Posted Friday, December 26, 2008 - 15:44 by
Duy Phương (Training Executive)
Under Sharing, Captain
Đã định khóa cái topic này lại nhưng có một sự vụ gắn với 1 con người tự thấy tưởng như là biết nhiều nhất trong tất cả các "anh to" sau 7 tháng vào FPT nhưng thực ra lại không phải vậy - anh Thành Nam, TGD tương lai của FPT
Last view 9/6/2010 11:13:45 AM | View [556] | Comment [7]
Last comment Saturday, December 27, 2008 - 12:00
